1. De quoi s'agit-il ?

L'EFP (Espace Formation PME) et le SFPME (Service Formation PME) ont pour mission de former adolescents et adultes aux métiers artisanaux, commerciaux et de services souvent exercés en tant qu'indépendant.Trois types de formations existent: l'apprentissage, le formation de chef d'entreprise et la formation continue.

2. Pour quel public ?

Peut entreprendre un apprentissage, toute personne de plus de quinze ans ayant suivi au moins deux années d'enseignement secondaire général, technique ou artistique, ou ayant réussi la deuxième année professionnelle ou ayant réussi un examen d'entrée. Des conditions particulières sont exigées pour certaines professions.L'apprentissage, bien que destiné en priorité aux jeunes, est un type de formation accessible à tout âge. Les formations de chef d'entreprise sont accessibles à partir de 18 ans ; les conditions d'entrée varient selon la formation envisagée. La formation continue s'adresse en général à des personnes engagées dans la vie professionnelle.

3. Obtient-on un diplôme ?

Les titres délivrés sont homologués par la Communauté française : certificat d'apprentissage et diplôme de chef d'entreprise (selon le niveau de formation) sont des diplômes ' qualifiants '.

4. Combien ça coûte ?

Apprentissage : frais annuels d'environ 50 euros ; l'allocation d'apprentissage mensuelle va 215 à 373 euros selon l'année suivie, et s'ajoute aux allocations familiales si l'apprenti y a droit.Chef d'entreprise : la plupart des formations coûtent 250 euros par an. Le stagiaire engagé dans une ' convention de stage ' perçoit une allocation de stage mensuelle de 373 à 746 euros, selon l'année suivie. Le demandeur d'emploi qui a bénéficié d'une allocation de chômage de 312 jours durant les deux dernières années conserve en outre cette allocation, s'il a obtenu la dispense de l'Onem.Les formations continues sont payantes.

5. Quand et comment ces formations sont-elles organisées ?

Les formations (sauf la formation continue) s'organisent par années (rentrée en septembre /octobre).L'apprentissage dure généralement trois ans (rentrée en septembre). C'est une formation en alternance: 1 à 1 1/2 jour de cours par semaine, le reste de la semaine chez le patron formateur. La formation de chef d'entreprise dure deux ou trois ans (rentrée en septembre/octobre). Elle comporte de 8 à 16 heures de cours par semaine (en jour, soir et/ou samedi) selon les sections. Dans certaines professions, le candidat doit en plus prouver une expérience professionnelle via une convention de stage, un contrat d'emploi...La formation continue consiste en séminaires de trois types : perfectionnements ou remises à niveau, formations obligatoires et certifiantes, cours de gestion pour professionnels.

6. Comment participer ?

Prendre contact avec l'organisme ; pour l'apprentissage et la convention de stage, la recherche d'un patron est à charge de la personne en formation et doit donc être entreprise le plus tôt possible, bien avant le début des cours.