Fiche formation

offAide familial

Réf. 7026 MDE - Mise à jour 03 decembre 2015
  • Objectif et Contenu
    Objectif

    Permettre à l'élève d'acquérir les mêmes compétences que dans l'enseignement de plein exercice tout en alternant formation générale et professionnelle au CEFA et formation en entreprise.
    Après la réussite de cette formation il est possible d'accéder à une 7ème professionnelle "Installateur en chauffage".

    Certification(s) visée(s)

    Certificat de qualification de 6e année d'enseignement secondaire professionnel de plein exercice (CQ6) et Certificat d'études de 6e année d'enseignement secondaire professionnel de plein exercice (CE6P)

    Enseignement secondaire en alternance - CEFA

    Organisation
    Durée

    2 ans

    Horaire

    temps plein Les cours se déroulent en journée et l'horaire de la formation en entreprise dépendent du secteur d'activités concerné.

    Début

    Septembre (possibilité d'intégrer les cours durant toute l'année scolaire)

    Coût

    Gratuit -

  • Conditions d'admission
    Prérequis administratif

    Avoir réussi la 4e année de l'enseignement secondaire ordinaire ou équivalent ou avoir obtenu une attestation de réinsertion.
    De plus si vous êtes âgé de plus de 18 ans, avoir conclu un contrat de formation en entreprise. .

    Remarques

    Un CEFA est un Centre d'éducation et de formation en alternance. Il est toujours rattaché à une école secondaire de plein exercice et s'adresse principalement à des jeunes âgés de 15 à 18 ans c'est-à-dire encore soumis à l'obligation scolaire. Il donne un enseignement scolaire et professionnel orienté vers l'apprentissage d'un métier et organisé en deux temps :

    • 2 jours de cours par semaine afin de suivre une formation générale, technique et professionnelle
    • 3 jours de stage qui permettent d'exercer le métier choisi, dans le cadre d'un contrat en alternance.
    La recherche d'un patron formateur est à effectuer par l'étudiant en alternance. L'encadrement est assuré par l'équipe pédagogique du CEFA.

    Le contrat de travail peut être de différents types:
    • Convention d'insertion socioprofessionnelle (CISP), sous contrat d'apprenti avec une indemnité mensuelle progressive en fonction de l'âge et de l'année de formation.
    • Contrat d'apprentissage industriel (CAI) ou contrat d'apprentissage des professions salariées (CAPS), sous contrat d'apprenti avec des indemnités fixées en fonction de l'age du jeune (entre 15 et 18 ans avec dérogation possible au-delà de 18 ans). -Convention de premier emploi, contrat de travail à temps partiel rémunéré sous contrat de travailleur, avec indemnités selon les barèmes du secteur (16 ans et plus).
    • Régime d'apprentissage jeune de la construction (RAJ), sous statut d'apprenti avec indemnités en fonction de l'âge (pour les 15-18 ans et plus).
    • Régime d'apprentissage Construction (RAC), sous statut d'apprenti avec indemnités en fonction de l'âge (pour les 18-25 ans). -Contrat d'adaptation professionnelle de la Région Bruxelles-Capitale (PHARE), sous statut spécifique avec indemnités spécifiques à un taux horaire (ne plus être soumis à l'obligation scolaire)

    Intéressé(e) ?
    Que faire

    Inscriptions possibles durant toute l'année (sauf en juillet)
    Prendre rendez-vous en téléphonant au numéro 02/523.21.79, du lundi au vendredi, de 9h à 16h.

Organisme

off CEFA - Anderlecht