Fiche formation

offEmployé(e) en ressources humaines

Réf. 4978 DPE - Mise à jour 03 mai 2017
  • Objectif et Contenu
    Objectif

    La formation vise à acquérir les compétences pour travailler en tant qu'employé(e) soit dans un service de recrutement, soit dans un service formation du personnel, soit dans un service administration du personnel. Dans ce contexte, l'employé(e) participera directement à la gestion administrative du personnel et occupera une position d'intermédiaire entre le travailleur et le responsable RH et, le cas échéant, entre l'entreprise et le secrétariat social. La formation peut également ouvrir des portes vers le secteur de l'interim.

    Objectifs généraux :

    • Comprendre l'organisation de l'entreprise
    • Comprendre l'organisation et les missions d'un service de ressources humaines
    • Assurer le suivi administratif de l'embauche
    • Assurer le suivi administratif des contrats de travail
    • Assurer le suivi administratif du personnel
    • Maîtriser les éléments de paie des salariés

    Programme

    • Législation sociale
    • Droit du travail
    • Gestion et suivi des processus de recrutement, d'intégration et de formation du personnel
    • Gestion des contrat de travail (de la conclusion à la rupture, mentions légales, clauses, avenants...)
    • Gestion administrative des documents sociaux (ONSS, C4...)
    • Gestion administrative du personnel au quotidien (maladies, absences, congés, congés éducation, interruption de carrière, temps partiel, accidents du travail...)
    • Initiation au Payroll
    • Technique informatiques de GRH (Word, Excel, Outlook) : mise en page de documents professionnels, réalisation d'un organigramme, de tableaux, d'un simulateur de calcul salaire, mailings, gestion des données, gestion des plannings, des échéanciers, reporting, statistiques, graphiques, tableaux croisés dynamiques...
    • Technique de secrétariat
    • Communication orale et écrite
    • Néerlandais
    • Accompagnement à la recherche de stage et d'emploi
    • Stage en entreprise de 8 semaines

    NB: la formation implique du travail et de l'étude à domicile.

    Certification(s) visée(s)

    Attestation de formation professionnelle

    Contrat de formation pour chercheur d'emploi - Bruxelles Formation

    Organisation
    Durée

    3 mois et demi + un stage de 8 semaines

    Horaire

    en journée

    Début

    prochaine entrée en octobre 2017 / 2 fois par an, février et octobre

    Coût

    Gratuit -

  • Conditions d'admission
    Prérequis

    Etre chercheur d'emploi. Avoir le certificat de l'enseignement secondaire supérieur de plein exercice (CESS) ou son équivalence.

    • Avoir une expérience professionnelle d'employé ou de secrétaire ou avoir suivi et réussi une formation qualifiante d'employé(e) administratif(ve) ou de secrétaire.Avoir une maîtrise du français oral et écrit
    • Avoir un niveau de néerlandais A2 au minimum (test de niveau Actiris)
    • Avoir une connaissance de la bureautique (word, excel, outlook)
    • Avoir une bonne capacité de gestion et d'organisation
    • Avoir un intérêt et une motivation à travailler dans un service RH.

    Réussir

    Tests : français, néerlandais et calcul

    Satisfaire à un entretien de motivation .

    Remarques

    Bruxelles Formation Bureau & Services sera fermé du 15/7 au 16/8/2017.

    c/form. QF264000

    Intéressé(e) ?
    Que faire

    Des séances d'information sur cette formation sont organisées un jeudi par mois à Bruxelles Formation Bureau et Services . La prochaine séance d'information aura lieu le jeudi premier juin 2017 à 9h30, Boulevard A. Max 157 à 1000 Bruxelles. Elle est accessible à tous et sans invitation.
    Avant d'entrer en formation, vous devez participer à l'une d'elles et réussir la sélection.
    Venez 15 minutes avant le début de la séance, muni de votre carte d'identité et de votre cv.