Gestion d'équipe et leadership

mise à jour le mardi 17 janvier 2012 00h00

Objectif et Contenu

Programme :

Permettre à chacun d'épanouir ses potentialités, développer la collaboration, gérer les tensions et susciter la cohésion nécessaire pour dépasser les obstacles.
Objectifs
· Développer les conditions nécessaires pour former une équipe,
· Adopter son style de management à chaque collaborateur,
· Développer la collaboration entre les membres de l'équipe,
· Susciter la cohésion pour dépasser les obstacles,
Gérer les conflits.
Public
Responsables d'équipe, de groupes de travail...
Nombre de participants
Groupe de maximum 8 personnes.
Programme
· Les critères nécessaires pour former une équipe,
· Le comportement utile à l'équipe (grille suivant la fonction des membres),
· Manager ou teamleader ?,
· Quel style de responsable êtes-vous ?,
· Adopter des comportements différents suivant la maturité de chaque collaborateur,
· Découvrir les motivations de chaque membre,
· Bien faire circuler l'information,
· Résoudre un problème en équipe,
· Adopter un comportement assertif,
· Détecter les étapes du conflit,
· Intervenir dans le conflit en privilégiant le win/win.
Méthodologie
Tests, grilles d'analyse, réflexions et débats, exercices individuels et en groupe, mises en situation et jeux de rôle filmés.
Durée
3 jours

Certification(s) visée(s):

Eventuellement attestation de participation de l'organisme

Formation professionnelle - Bruxelles Formation

Organisation

Durée :

3 jours

Horaire :

en journée 9h - 16h30

Début :

Les 17, 24 février et 30 mars 2012 OU 29/5, 5 et 19 juin 2012 OU 22, 29 nov et 13 déc 2012

Coût :

465 € par personne pour la session -

Conditions d'admission

Prérequis

Travailleurs en entreprises.

Intéressé(e) ?

Remarques