Gestion des ressources humaines (Bachelor)

mise à jour le jeudi 22 decembre 2011 00h00

Objectif et Contenu

Programme :
Information et communication professionnelles; Éléments de législation appliquée aux ressources humaines; Faits et institutions économiques; Techniques de gestion de l'informatique; principes de gestion des ressources humaines; Communication : éléments théoriques et méthodologiques; Psychologie sociale; Dynamique de groupe; Eléments de statistiques; Gestion : éléments de comptabilité et de fiscalité; Secrétariat social; outils de recrutement; Méthodologie appliquée à la gestion des ressources humaines, Outils de contrôle et de développement de la gestion des ressources humaines; Organisation des entreprises et éléments de management; Sociologie du travail; Questions spéciales de droit; gestion de situations problématiques; sensibilisation à la gestion de qualité en entreprise; Gestion stratégique et prévisionnelle des ressources humaines; Philosophie du travail; Stages; Epreuve intégrée.
Pour plus de renseignements
Certification(s) visée(s):
Baccalauréat spécifique à l'enseignement supérieur de Promotion sociale de type court, correspondant au titre délivré par le plein exercice
Enseignement de Promotion sociale

Organisation

Durée :
3 années
Horaire :
en soirée 18h - 21h30 ET samedi en journée 9h -17h 2 ou 3 fois par semaine
Début :
Septembre 2012
1 fois par an, Septembre. Inscription à partir de fin août et en septembre.
Coût :
Max 170 € - Coût réduit : gratuit - informations complémentaires

Conditions d'admission

Prérequis
Avoir au moins 21 ans. Avoir le certificat de l'enseignement secondaire supérieur de plein exercice (CESS).

Intéressé(e) ?

Que faire
Inscriptions : de mi juin à octobre (hors congés scolaires et vendredis) les lundis et jeudis de 16h à 21h; les mardis et mercredis de 14h à 19h et les samedis de 10h à 12h et de 13h à 16h.Veuillez vous munir :- de vos papiers d'identité en ordre de validité- de vos diplômes ou équivalence- du montant du droit d'inscription ou des documents prouvant votre droit à l'exemption de celui-ci.

Remarques

Les modules sont organisés si le nombre d'inscrits est suffisant

Organisme

CERIA - Centre d'Enseignement et de Recherches des Industries Alimentaires - Institut Roger Guilbert

Avenue Emile Gryzon 1 bte 4c
1070 Anderlecht
02 526 75 40

- Divers -

Sous-domaine

Ressources humaines gestion et sélection

Ce sous-domaine comprend des formations, souvent de niveau supérieur, relatives à la gestion ou à la sélection du personnel.

Voir aussi :

Dans Techniques d'organisation, de communication et d'expression (Domaine : Communication), pour certaines techniques de communication, etc...applicables (notamment) à la gestion des ressources humaines ou à l'organisation du travail.

Dans Techniques d'analyse psychologique (Domaine : Psychologie et Pédagogie), certaines techniques d'analyse psychologique étant quelquefois appliquées à la sélection et à la gestion des ressources humaines.

Consultez également les sous-domaines Droit et Comptabilité, pour la législation sociale et le calcul des salaires.

Dans Gestion d'entreprise vous trouverez les formations générales à la gestion des entreprises.