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Gestionnaire du personnel et du payroll

• Objectif et Contenu

  Objectif

  Couvrir les principaux aspects légaux et administratifs de la fonction Ressources Humaines (salaires, lois sociales, administration du personnel,...) qui est très demandée sur le marché belge (gestionnaire du personnel, payroll consultant ou payroll officer...)

  Programme

  • Introduction au monde des RH et de la gestion du personnel (2 jours)
  • Droit du travail : aspects théoriques et pratiques du contrat de travail (5 jours)
  • Droit du travail : aspects collectifs (CCT, CP, règlements de travail) (4 jours)
  • Gestion du payroll (5 jours)
  • Processus de gestion du personnel (5 jours)
  • Techniques informatiques de GRH (habilitation possible sur le logiciel Arno-HR) (12 jours)
  • Module néerlandais (12 jours)

  
  
  NB : des travaux pratiques permettront une intégration plus poussée de la matière. Des évaluations sont organisées à la fin de chaque module.

  Certification(s) visée(s)

  Attestation de formation professionnelle
  + certification Acerta Arno HR.

  Type de formation

  Bruxelles Formation - Contrat de formation pour chercheur d'emploi reconnu par Bruxelles Formation

  Conditions d'admission

  Prérequis administratif

  Etre chercheur d'emploi.

  Avoir un certificat de l'enseignement supérieur de type court ou de type long, ou l'équivalence d'un de ces certificats par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

  .

  Ou avoir une expérience significative en rapport avec la spécialité.

  Connaître

  Avoir une facilité pour les raisonnements juridiques et les données chiffrées.

  Remarques

   

   

  Organisation

  Durée

  3 mois

  Horaire

  en journée temps plein

  Début

  La date de la prochaine session sera précisée dès la reprise des inscriptions. / 2 entrées par an : la prochaine session est prévue au 2e semestre 2024.

  Coût

  Gratuit -

  En pratique

  Il n’y a pas d’inscription actuellement pour postuler. Pour être informé de la reprise des inscriptions, cliquez sur "Suivre" ou consultez régulièrement le numéro gratuit 0800 555 66.