Fiche formation

offParlons mieux du contrat de travail

Réf. 4698 GUL - Mise à jour 15 janvier 2018
  • Objectif et Contenu
    Programme

    PARLONS MIEUX DU
    CONTRAT DE TRAVAIL
    Apprendre à parler peu mais bien du contrat
    de travail.

    Les contrats de travail : du général
    au spécifique

    Le contenu d'un contrat de travail :
    méli mélo entre choix et obligations

    La relation contractuelle : une infinité
    de paysages...

    Objectif
    Maîtriser l'essentiel de la
    réglementation des contrats de travail.
    Public
    - employés et responsables de
    services du personnel possédant des acquis de base en législation sociale,
    - travailleurs sociaux,
    responsables de l'insertion sociaux professionnelle,
    - toute personne appelée à
    analyser des contrats de travail et à résoudre des questions concrètes dans son
    cadre professionnel.

    Prérequis
    Eléments de base en droit du
    travail.
    Programme

    Les obligations des travailleurs et des employeurs
    Principe : immunité de
    la responsabilité du travailleur
    Dol, faute légère, faute
    lourde
    L'imputation du dommage causé
    à l'employeur
    Les obligations de
    l'employeur.
    Définition des contrats de travail
    Les catégories contractuelles :
    contrat d'ouvrier, d'employé, d'étudiant
    Le lieu d'exécution des
    prestations
    La qualité du
    travailleur : travailleur titres-services, apprentissage, Convention
    Premier Emploi, Plan Formation Insertion, la nationalité du travailleur
    Le volume de travail, la
    durée du contrat
    Les modalités du contrat
    Clauses de confidentialité,
    d'essai, de non-concurrence, d'arbitrage et de médiation.

    Les causes de suspension du contrat de travail
    Les congés liés à la
    grossesse et à la maternité, le congé parental
    Les jours fériés, les
    vacances annuelles
    Les congés de circonstances,
    pour raison impérieuse, sans solde, de force majeure
    Le service militaire, le
    mandat politique, la détention préventive
    Les causes de suspension
    spécifiques au contrat de travail ouvrier et employé.
    Les causes d'extinction du contrat de travail
    La rupture du contrat avec
    préavis, les conditions de notification
    La réglementation relative
    aux ouvriers et employés
    Les effets des causes de
    suspension du contrat
    La rupture de commun accord,
    le décès, le motif grave, le reclassement professionnel.

    Méthodologie
    Approche interactive.
    Analyse et étude de cas
    concrets.
    Conseils pratiques.
    Durée
    3 jours

    Institutionnel

    Organisation
    Durée

    3 jours

    Horaire

    en journée 9h - 16h30

    Début

    Les 01, 08 et 15 juin 2018

    Coût

    540 € pour la session -

  • Conditions d'admission
    Prérequis administratif

    Pour les particuliers avec activité professionnelle ou les entreprises souhaitant former leur personnel.

    Remarques
    Intéressé(e) ?
    Que faire

    Prenez contact par téléphone ou par courriel à entreprises@bruxellesformation.be.

Organisme

off Bruxelles Formation - bf.entreprises