Fiche formation

offVendeur

Réf. 233 MDE - Mise à jour 10 decembre 2014
  • Objectif et Contenu
    Objectif

    Permettre à l'élève d'acquérir les mêmes compétences que dans l'enseignement de plein exercice tout en alternant formation générale et professionnelle au CEFA et formation en entreprise.
    Après la réussite de cette formation il est possible d'accéder à une 7ème professionnelle "Complémentaire en vente".
    Le vendeur est un professionnel de première ligne de la vente des produits et services proposés par l'entreprise qui l'emploie.

    Certification(s) visée(s)

    Certificat de qualification de 6e année d'enseignement secondaire professionnel de plein exercice (CQ6) et Certificat d'études de 6e année d'enseignement secondaire professionnel de plein exercice (CE6P)

    Enseignement secondaire de plein exercice en alternance - CEFA

    Organisation
    Durée

    2 à 3 ans

    Horaire

    en journée

    Début

    Septembre (possibilité d'intégrer les cours durant toute l'année scolaire)

    Coût

    Gratuit -

  • Conditions d'admission
    Prérequis

    Avoir au minimum le certificat de l'enseignement secondaire inférieur de plein exercice (CESI ou CESDD) ou une attestation de réinsertion au terme d'une formation de l'Article 45.
    Si vous êtes âgé de plus de 18 ans, avoir conclu aussi un contrat de formation en entreprise. .

    Remarques

    Un CEFA est un Centre d'éducation et de formation en alternance. Il est toujours rattaché à une école secondaire de plein exercice et s'adresse principalement à des jeunes âgés de 15 à 18 ans c'est-à-dire encore soumis à l'obligation scolaire. Il donne un enseignement scolaire et professionnel orienté vers l'apprentissage d'un métier et organisé en deux temps :

    • 2 jours de cours par semaine afin de suivre une formation générale, technique et professionnelle
    • 3 jours de stage qui permettent d'exercer le métier choisi, dans le cadre d'un contrat en alternance.
    La recherche d'un patron formateur est à effectuer par l'étudiant en alternance. L'encadrement est assuré par l'équipe pédagogique du CEFA.

    Le contrat de travail peut être de différents types:
    • Convention d'insertion socioprofessionnelle (CISP), sous contrat d'apprenti avec une indemnité mensuelle progressive en fonction de l'âge et de l'année de formation.
    • Contrat d'apprentissage industriel (CAI) ou contrat d'apprentissage des professions salariées (CAPS), sous contrat d'apprenti avec des indemnités fixées en fonction de l'age du jeune (entre 15 et 18 ans avec dérogation possible au-delà de 18 ans). -Convention de premier emploi, contrat de travail à temps partiel rémunéré sous contrat de travailleur, avec indemnités selon les barèmes du secteur (16 ans et plus).
    • Régime d'apprentissage jeune de la construction (RAJ), sous statut d'apprenti avec indemnités en fonction de l'âge (pour les 15-18 ans et plus).
    • Régime d'apprentissage Construction (RAC), sous statut d'apprenti avec indemnités en fonction de l'âge (pour les 18-25 ans). -Contrat d'adaptation professionnelle de la Région Bruxelles-Capitale (PHARE), sous statut spécifique avec indemnités spécifiques à un taux horaire (ne plus être soumis à l'obligation scolaire)

    Intéressé(e) ?
    Que faire

    Inscriptions possibles durant toute l'année (sauf en juillet)

Organisme

off CEFA - Bruxelles Ville

    • Boulevard de l'Abattoir 50
    • 1000
    • Bruxelles
  • 02 279 52 50