Objectif et Contenu
Objectif
Au terme de cette formation en alternance dont la majeure partie se déroule en entreprise, vous serez capable de :
- Assurer l'administration du personnel;
- Gérer le personnel;
- Assurer le développement du personnel;
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail;
- S’insérer dans la vie professionnelle.
Programme
- Cours Professionnels :
Première année :
Déontologie; Droit civil; Droit collectif; Le contrat de travail; Gestion administrative du personnel; Le règlement de travail; Les institutions sociales; La sécurité et le bien-être; Les accidents du travail et les maladies professionnelles; Communication.
Deuxième année :
Management; Recrutement; Gestion salariale du personnel; Politique de formation en entreprise; Statut des indépendants; Emploi; Analyse des données du personnel; Négociation sociale; Gestion des risques en entreprise; Séminaire; Gestion de projets.
- Pratique professionnelle :
En complément des cours, il est fortement conseillé de conclure une convention de stage avec un patron-formateur, supervisée par un délégué à la tutelle qui est chargé de tous les aspects administratifs et qui veille au bon déroulement de la formation pratique en entreprise. N'hésitez pas à le contacter pour une information ou un conseil.
Cette formule en alternance (cours + pratique professionnelle au quotidien) est rémunérée et aboutit souvent à l'engagement du stagiaire au sein de l’entreprise qui l'a accueilli.
Pour plus d'informations, visitez le site de l'organisme.
Certification(s) visée(s)
Diplôme de coordination et d'encadrement
Ce diplôme de coordination et encadrement est positionné au niveau 5 du cadre européen des certifications.
Alternance PME
Conditions d'admission
Prérequis administratif
Avoir 18 ans accomplis au 31/12 de l'année d'inscription ET répondre à l'une des conditions suivantes :
Soit, CESS;
Soit, réussite d'un examen d'entrée;
Soit, Diplôme de formation chef d'entreprise sfpme ou IFAPME dans un métier connexe (sous réserve de l’avis du conseiller pédagogique);
Soit, 3 années d'expérience professionnelle dans le métier (sous réserve de l’avis du conseiller pédagogique) ET :
- Soit, 4ème année secondaire réussie en général, technique ou artistique (CESI/CE2D);
- Soit, 6ème année secondaire en professionnel réussie (CE6P ou CQ6P);
- Soit, Certificat d'apprentissage.
Les ressortissants étrangers hors union européenne doivent satisfaire aux exigences légales de séjour en Belgique.
Remarques
Il est éventuellement possible de conclure une convention de stage entre le 1er janvier et le 30 avril pour les candidats non inscrits pour l’année académique en cours, mais ayant déjà un patron formateur en vue.
Le but est de permettre aux candidats de démarrer leur formation sans attendre le début de l’année académique suivante.
Pour ce faire, il y a lieu de contacter le délégué à la tutelle qui :
- S’assurera que le candidat est dans les conditions pour suivre la formation choisie
- Fera signer une promesse d’inscription aux cours pour l’année académique suivante.
Les chercheurs d’emploi indemnisés s’informeront préalablement des implications inhérentes à leur statut.
Organisation
Durée
2 années
Horaire
En soirée et/ou le samedi. Mais dans certains cas, des cours peuvent être donnés en journée.
Début
Septembre
Coût
325 euros par an - Coût réduit Gratuit pour chercheur d'emploi bruxellois sur présentation du formulaire A15 de moins de 2 mois -
En pratique
Pour s'informer et postuler
Consultez les modalités d'inscription sur
le site de l'organisme. La période d'inscription se situe entre début mai et le 31 octobre.
Pour s'informer uniquement
Rencontrez un délégué à la tutelle pour toutes questions relatives aux stages
(voir les permanences).