offGénérations Y et Z: engagement individuel et collaboration intergénérationnelle

Réf. 9282
  • Objectif et Contenu
    Objectif

    Quatre générations constituent actuellement les travailleurs du secteur non-marchand : les baby-boomers, la génération X, la génération Y et la génération Z. Le phénomène de décalage générationnel qui en résulte constitue un défi pour les associations. Comment concilier des habitudes de travail différentes ? Faut-il adopter des pratiques de gestion spécifiques pour chaque génération ou convient-il de développer la collaboration intergénérationnelle ? Comment dépasser les différences générationnelles pour intégrer chacun au sein de l’équipe ? C’est le grand défi intergénérationnel auquel sont confrontés aujourd’hui les responsables d’association. Pendant cette formation, nous vous proposons : ● Identifier les caractéristiques principales des 4 générations actuellement en fonction ● Reconnaître les complémentarités entre les générations, au-delà des différences ● Identifier les leviers de la motivation au travail des générations Y et Z pour stimuler l’engagement individuel ● Soutenir la collaboration intergénérationnelle ● Développer un cadre de travail stimulant ● Accompagner la flexibilité et l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle chez les générations Y et Z

    Programme

    ●       Identification des principales caractéristiques des générations Baby-boomers, X, Y, Z sur base du contexte socio-économiques et dans les dimensions liées au travail

    ●       Vision du travail des jeunes générations : vision de la hiérarchie et attentes vis-à-vis d’elle, vision de l’engagement professionnel, la valeur du travail, l’image de l’association, les attentes vis-à-vis de l’association, leviers de la motivation

    ●       Notions de sentiment d’appartenance et dimension collective

    ●       La cohésion intergénérationnelle : comment trouver sa place dans le collectif en fonction de sa génération ?

    ○       Travaux en sous-groupes sur le pack d’intégration pour les jeunes générations, les mécanismes de tutorat, les binômes intergénérationnels, l’aménagement de l’espace de travail pour développer les échanges informels, les défis collectifs

    ●       La collaboration intergénérationnelle

    ○       Comment se connaître : les 4 ruptures du fossé générationnel, la notion de respect – exercice de speed-dating en duo, méthode des chapeaux de Bono

    ○       Développer la capacité à travailler ensemble : tutorat inversé, coaching, mentorat et codéveloppement

    ●       Les attentes des jeunes générations vis-à-vis de l’équipe

    ○       Brainstorming et travaux en sous-groupes pour développer de nouvelles pratiques relatives à l’ambiance au travail et à la convivialité

    ●       L’organisation du travail : identification des caractéristiques de l’entreprise post-moderne selon Daniel Ollivier (affirmation de l’identité, transversalité de l’organisation, interactivité entre les acteurs, contractualisation des engagements, innovation permanente des pratiques)

    ○       Exercice en sous-groupe sur les caractéristiques de l’entreprise 1.0 et 2.0

    ●       Les relations des jeunes générations à l’apprentissage et à la formation

    ●       Approche de l’entreprise de demain selon les nouvelles générations

    ○       Exercice d’intégration en sous-groupe : création de l’histoire de l’entreprise et de ses valeurs en fonction des attentes des génération Y et Z (plan d’action pouvant être mis en œuvre dans les associations)

    Certification(s) visée(s)

    Attestation de participation de l'organisme Emancipe et par un organisme international.

    Type de formation

    Associatif

    Conditions d'admission
    Prérequis administratif

    Consulter le site de l’organisme pour connaître les conditions d’admission à chacun des modules

    Remarques
    Organisation
    Durée

    3 jour(s)

    Horaire

    en journée de 9h à 17h30

    Début

    Une fois par an

    Coût

    Prix entreprise: 270 euros - Coût réduit (particulier / secteur non-marchand / bénévoles): 240 euros -

    En pratique
    Pour s'informer et postuler
Rédacteur SDCode formation BF

Organisme

off Emancipe asbl