Accueil

Gestion des risques psycho-sociaux, stress et bien-être au travail (modules courts)

• Objectif et Contenu

  Objectif

  Dans le contexte socio-organisationnel d’aujourd’hui, il y a rencontre entre les tensions inhérentes à la vie en général et celles liées aux exigences de l’univers professionnel. Parmi les grandes sources de stress pour les individus : une surcharge de travail, l’impact de la technologie sur le quotidien, la difficulté de combiner vie privée et professionnelle, une attente de perfection, un management parfois peu soutenant ou peu structurant, une croissance des contraintes et des contradictions... Le stress de plus en plus intense et récurrent peut conduire au burn out.

  Programme

  7 modules :
  
  - Personnes de confiance - formation certifiante
  - Personnes de confiance - approfondissement : gestion de conflits et médiation
  - Prendre soin de soi
  - Les aspects organisationnels du bien-être et des RPS
  - Stress, burn-out, bore-out, brown-out, signes d’une souffrance au travail. Comment les prévenir ?
  - Personne de confiance - supervision
  - Le management toxique
  
  Consulter le programme détaillé sur le site de l'organisme.

  Certification(s) visée(s)

  Eventuellement attestation de participation de l'organisme

  Type de formation

  Enseignement privé

  Intéressé(e) ?

  Que faire

  Inscrivez-vous en ligne sur le site de l'organisme.
  

• Conditions d'admission

  Prérequis administratif

  Consulter le site de l'organisme pour connaître les conditions d'admission à chacun des modules.

  Remarques

  Organisation

  Durée

  1 à 5 jours

  Horaire

  en journée 9h30-17h

  Début

  mai 2019 à juin 2020 selon le module. Consulter le site de l'organisme pour connaitre la date de début.

  Coût

  175 à 775 euros -