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Objectif et Contenu

Objectif

Réussir le projet d’accueillir un nouveau collaborateur. Structurer les phases d’accueil comme un processus structuré Améliorer l’intégration et, en conséquence, la loyauté du nouveau collaborateur à travers une approche constructive. Intégrer le nouveau collaborateur sans perturber le fonctionnement quotidien de l’organisation

Programme

Qu’est-ce qu’accueillir un nouveau collaborateur ?
L’accueil commence bien avant l’arrivée du nouveau !
Qui est impliqué dans le processus d’accueil ?
Les étapes de l’accueil sur une ligne du temps.
La différence entre « intégrer » et « inclure » un nouveau collaborateur.
Comment présenter le nouveau à l’équipe existante avant son arrivée ? Comment aider le nouvel arrivant à se présenter à ses collègues ?
Adapter le processus d’accueil en fonction de la génération dont est issu le nouveau collaborateur (X, Y ou Z).
Quel plan de formation, pour qui ?

Type de formation

Bruxelles Formation - Contrat de formation pour chercheur d'emploi reconnu par Bruxelles Formation

Conditions d'admission

Prérequis administratif

Travailleurs en entreprises.

Remarques