
Flash info :
L'espace multimédia et le conseil individuel en présentiel sont accessibles Lire la suite
Réussir le projet d’accueillir un nouveau collaborateur. Structurer les phases d’accueil comme un processus structuré Améliorer l’intégration et, en conséquence, la loyauté du nouveau collaborateur à travers une approche constructive. Intégrer le nouveau collaborateur sans perturber le fonctionnement quotidien de l’organisation
Qu’est-ce qu’accueillir un nouveau collaborateur ?
L’accueil commence bien avant l’arrivée du nouveau !
Qui est impliqué dans le processus d’accueil ?
Les étapes de l’accueil sur une ligne du temps.
La différence entre « intégrer » et « inclure » un nouveau collaborateur.
Comment présenter le nouveau à l’équipe existante avant son arrivée ? Comment aider le nouvel arrivant à se présenter à ses collègues ?
Adapter le processus d’accueil en fonction de la génération dont est issu le nouveau collaborateur (X, Y ou Z).
Quel plan de formation, pour qui ?
Travailleurs en entreprises.
1 jour
en journée 9h - 16h30
Le 03/06/2022
180 € la journée -