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Les causes de suspension et de rupture du contrat de travail

• Objectif et Contenu

  Objectif

  Maîtrise de l'essentiel de la réglementation des contrats de travail.

  Programme

  · Suspension
  o Retard et absences
  o Maladie et accident
  o Accident de travail
  o Causes liées à la grossesse et à l’accouchement
  o Vacances annuelles
  o Crédit-temps
  o Congé parental
  o Congé éducation
  o Congés de circonstances et pour raison impérieuse
  o Congé pour soins palliatifs ou pour soins à une personne souffrant d’une maladie grave
  · Rupture
  o La rupture avec préavis
  o La rupture moyennant paiement d’une indemnité compensatoire de préavis
  o La rupture du contrat pour faute grave
  o La rupture du contrat par abandon de travail
  o La rupture du contrat pour cas de force majeure
  o La rupture du CDD et du contrat pour un travail nettement défini
  o Motivation du licenciement
  o Reclassement professionnel
  o Documents sociaux

  Type de formation

  Institutionnel

  Conditions d'admission

  Prérequis administratif

  Pour les particuliers avec activité professionnelle ou les entreprises souhaitant former leur personnel.

  Remarques

  Organisation

  Durée

  2 jours

  Horaire

  en journée 9h - 16h30

  Début

  Les mercredis 2 et 9 décembre 2020

  Coût

  310 € pour la session -

  En pratique

  Pour s'informer et postuler

  Prenez contact par téléphone ou par courriel à entreprises@bruxellesformation.be.