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Objectif et Contenu

Objectif

Formations continuées pour le personnel des Maisons de Repos (MR) et des Maisons de Repos et de Soins (MRS). Sont abordés des thèmes classiques à succès, mais aussi des sujets adaptés aux besoins de ce personnel, dispensés par des intervenants de qualité partageant des valeurs dans l’accompagnement des personnes âgées et des professionnels.

Programme

Formule A :

La législation, la déontologie et la communication adéquate en institution :
Cette formation de 5 jours permet de fournir aux soignants des pistes de réflexion et des outils pouvant améliorer l’accompagnement des personnes âgées, le tout axé sur la question fondamentale suivante: comment faire pour améliorer les relations et parvenir à un partenariat avec les familles ? Elle propose également un espace de
paroles et de rencontre pluridisciplinaire aux soignants confrontées quotidiennement aux familles des résidents.

Vers une insertion socio-professionnelle durable et responsable des travailleurs Article 60 :
Cette formation est dispensée au sein même de la maison de repos/CPAS demandeur. Elle aborde en 5 journées des aspects tels que le travail en équipe mais aussi le travail individuel dans une perspective de coopération en vue de favoriser le bien-être et l’autonomie des bénéficiaires ; dans un esprit de bienséance en tendant vers des attitudes et comportements « attendus » dans le monde du travail. Les thématiques sur lesquelles s’articulent les contenus et mises en situation sont la déontologie, la diététique, la communication, la sécurité, l’hygiène et l’approche globale de la personne âgée.

Formule B :

L’accompagnement des stagiaires ou l’accueil des nouveaux travailleurs en institution MR-MRS :
Cette formation de 4 journées permet de fournir aux soignants en MR/MRS (futurs) « tuteurs » des pistes de réflexion et des outils pouvant améliorer l’accompagnement des jeunes travailleurs, nouvellement engagés ou des stagiaires issus des différentes filières de Soins aux personnes. Elle propose également un espace de paroles et de rencontre pluridisciplinaire aux participants.

Formule D :

Le calme et la sérénité en institution MR-MRS, initiation aux Techniques de gestion des émotions pour les soignants :
Une organisation pour améliorer nos pratiques et se sentir mieux! Ce module a été pensé pour toute personne ayant une fonction entourant la personne âgée (équipe
paramédicale, administration, entretien, …) au sein d’une MR/MRS. Orienté « pratique », il vous donnera des outils issus de différentes techniques telle que la sophrologie, la relaxation, la pleine conscience, … que vous pourrez mettre en pratique dès votre retour en institution. L’objectif est de cheminer vers un mieux-être au travail.

Certification(s) visée(s)

Formations continuées pour es personnels des MR et MRS.

Type de formation

Enseignement de promotion sociale

Conditions d'admission

Prérequis administratif

Formations continuées réservées au personnel soignant, paramédical et au personnel de cuisine des MR et MRS.
 

Remarques

Ces formations s’inscrivent dans le cadre de l’obligation de formation pour tout le personnel des MR et MRS (Arrêté de la Cocof du 2 avril 2009) et sont subventionnées par la Communauté française.