Fiche formation

offMonteur | Monteuse en sanitaire et chauffage

Réf. 3072 IYS - Mise à jour 03 octobre 2019
  • Objectif et Contenu
    Objectif

    Permettre à l'élève d'acquérir les mêmes compétences que dans l'enseignement de plein exercice tout en alternant formation générale et professionnelle au CEFA et formation en entreprise.
    Après la réussite de cette formation il est possible d'accéder à une 7ème professionnelle "Installateur en chauffage".

    Certification(s) visée(s)

    Certificat de qualification de 6e année d'enseignement secondaire professionnel (CQ6) et Certificat d'études de 6e année d'enseignement secondaire professionnel (CE6P)

    Type de formation

    Enseignement secondaire en alternance - CEFA

    Intéressé(e) ?
    Que faire

    Inscriptions possibles durant toute l'année (sauf en juillet)
    Prendre rendez-vous en téléphonant au numéro 02/523.21.79, du lundi au vendredi, de 9h à 16h.

  • Conditions d'admission
    Prérequis administratif

    Avoir entre 15 et 21 ans.

    Avoir réussi une 3e année de l'enseignement secondaire ou avoir obtenu une attestation d'orientation vers l'Enseignement secondaire professionnel ou le CEFA ou une attestation de réinsertion

    .

    Remarques

    Un CEFA est un Centre d'éducation et de formation en alternance. Il est toujours rattaché à une école secondaire de plein exercice et s'adresse principalement à des jeunes âgés de 15 à 18 ans c'est-à-dire encore soumis à l'obligation scolaire. Il donne un enseignement scolaire et professionnel orienté vers l'apprentissage d'un métier et organisé en deux temps :

    • 2 jours de cours par semaine afin de suivre une formation générale, technique et professionnelle
    • 3 jours de stage qui permettent d'exercer le métier choisi, dans le cadre d'un contrat en alternance.

    La recherche d'un patron formateur est à effectuer par l'étudiant en alternance. L'encadrement est assuré par l'équipe pédagogique du CEFA.

    Le contrat de travail peut être de différents types:

    • Convention d'insertion socioprofessionnelle (CISP), sous contrat d'apprenti avec une indemnité mensuelle progressive en fonction de l'âge et de l'année de formation.
    • Contrat d'apprentissage industriel (CAI) ou contrat d'apprentissage des professions salariées (CAPS), sous contrat d'apprenti avec des indemnités fixées en fonction de l'age du jeune (entre 15 et 18 ans avec dérogation possible au-delà de 18 ans). -Convention de premier emploi, contrat de travail à temps partiel rémunéré sous contrat de travailleur, avec indemnités selon les barèmes du secteur (16 ans et plus).
    • Régime d'apprentissage jeune de la construction (RAJ), sous statut d'apprenti avec indemnités en fonction de l'âge (pour les 15-18 ans et plus).
    • Régime d'apprentissage Construction (RAC), sous statut d'apprenti avec indemnités en fonction de l'âge (pour les 18-25 ans). -Contrat d'adaptation professionnelle de la Région Bruxelles-Capitale (PHARE), sous statut spécifique avec indemnités spécifiques à un taux horaire (ne plus être soumis à l'obligation scolaire)

    Organisation
    Durée

    3 ans (CPU-certification par unité 4ème, 5ème, 6ème professionnelles)

    Horaire

    temps plein

    Les cours se déroulent en journée et l'horaire de la formation en entreprise dépendent du secteur d'activités concerné.

    Début

    Septembre (possibilité d'intégrer les cours durant toute l'année scolaire)

    Coût

    Gratuit -

Organisme

off CEFA - Anderlecht