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Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail (modules courts)

• Objectif et Contenu

  Objectif

  Dans le contexte socio-organisationnel d’aujourd’hui, il y a rencontre entre les tensions inhérentes à la vie en général et celles liées aux exigences de l’univers professionnel. Parmi les grandes sources de stress pour les individus : une surcharge de travail, l’impact de la technologie sur le quotidien, la difficulté de combiner vie privée et professionnelle, une attente de perfection, un management parfois peu soutenant ou peu structurant, une croissance des contraintes et des contradictions... Le stress de plus en plus intense et récurrent peut conduire au burn out.

  Programme

  Plusieurs modules :

  • Balance ton stress
  • Le management toxique : comment en sortir
  • Les bases de la prévention des aspects psychosociaux du travail
  • Comment mettre les collaborateurs au coeur de la prévention des risques psychosociaux au travail ?
  • Disability management : comment accompagner la réintégration après une maladie grave
  • Le burn out et ses différentres déclinaisons. Comment le détecter et le prévenir ?
  • Comment prévenir et gérer le stress dans mon équipe en tant que manager ?
  • Je gère mon stress : je prends du recul et je respire

  
  
  Consulter le programme détaillé sur le site de l'organisme.

  Certification(s) visée(s)

  Éventuellement attestation de participation de l'organisme

  Type de formation

  Enseignement privé

  Conditions d'admission

  Prérequis administratif

  Consulter le site de l'organisme pour connaître les conditions d'admission à chacun des modules.

  Remarques

  Organisation

  Durée

  1 à 2 jours

  Horaire

  en journée 9h30-17h

  Début

  Octobre à mars selon le module. Consultez le site de l'organisme pour connaitre la date de début.

  Coût

  190 € à 349 € -

  En pratique

  Pour s'informer et postuler

  Inscrivez-vous en ligne sur le site de l'organisme.