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Training Management
Réf. 9207
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Objectif et Contenu
Objectif
- Transmettre les compétences métiers nécessaires pour exercer une fonction liée à la gestion de la formation dans une entreprise que ce soit au sein d’un département RH ou dans une société gérant des formations (marchand/non marchand).
- Maîtriser les dimensions opérationnelles et stratégiques de la gestion des compétences et de la coordination de formations.Les possibilités d’emploi sont étendues : du Training manager/Talent manager d’un département RH à la fonction de coordinateur de formations dans des structures liées à la formation.
Programme
La place, le rôle et les enjeux de la formation dans l’entreprise
La législation et le financement des formations
La stratégie de la formation
La politique de formation
Le plan de formation : construction, budgétisation, gestion et évaluation de la formation
La gestion des compétences
La gestion prévisionnelle des compétences et des carrières
Les référentiels de compétences
L’évaluation des compétences
L’analyse des fonctions
Des travaux pratiques permettront une intégration plus poussée de la matière.Certification(s) visée(s)
Attestation de formation professionnelle
Type de formation
Bruxelles Formation - Contrat de formation pour chercheur d'emploi reconnu par Bruxelles Formation
Conditions d'admission
Prérequis administratif
Etre chercheur d'emploi.
Être porteur·se d’un diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur non-universitaire de type court ou long ou pouvant faire état d’une expérience professionnelle probante ;
Avoir une expérience dans la formation ou une expérience dans les ressources humaines.Remarques
Organisation
Durée
1,5 mois
Horaire
en journée 9h-17h temps plein
Début
23 mars
Coût
Gratuit -
En pratique
Pour s'informer et postuler
Participez à une séance programmée :
Des formations en management, gestion d’entreprise et marketing digital
le mardi 01 février 2022 à 14h00
