Fiche formation

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Employé | Employée en ressources humaines

Réf. 4978 JH - Mise à jour 04 septembre 2020
  • Objectif et Contenu
    Objectif

    Acquérir les compétences pour travailler en tant qu'employé(e) soit dans un service de recrutement, soit dans un service formation du personnel, soit dans un service administration du personnel. Participer directement à la gestion administrative du personnel et occuper une position d'intermédiaire entre le travailleur et le responsable RH et, le cas échéant, entre l'entreprise et le secrétariat social. Ouvrir des portes vers le secteur de l'interim. Comprendre l'organisation de l'entreprise Comprendre l'organisation et les missions d'un service de ressources humaines Assurer le suivi administratif de l'embauche Assurer le suivi administratif des contrats de travail Assurer le suivi administratif du personnel Maîtriser les éléments de paie des salariés

    Programme

    • Législation sociale
    • Droit du travail
    • Gestion et suivi des processus de recrutement, d'intégration et de formation du personnel
    • Gestion des contrat de travail (de la conclusion à la rupture, mentions légales, clauses, avenants...)
    • Gestion administrative des documents sociaux (ONSS, C4...)
    • Gestion administrative du personnel au quotidien (maladies, absences, congés, congés éducation, interruption de carrière, temps partiel, accidents du travail...)
    • Initiation au Payroll
    • Technique informatiques de GRH (Word, Excel, Outlook) : mise en page de documents professionnels, réalisation d'un organigramme, de tableaux, d'un simulateur de calcul salaire, mailings, gestion des données, gestion des plannings, des échéanciers, reporting, statistiques, graphiques, tableaux croisés dynamiques...
    • Technique de secrétariat
    • Communication orale et écrite
    • Néerlandais
    • Accompagnement à la recherche de stage et d'emploi
    • Stage en entreprise de 8 semaines



    NB: la formation implique du travail et de l'étude à domicile.

    Certification(s) visée(s)

    Attestation de formation professionnelle

    Type de formation

    Bruxelles Formation - Contrat de formation pour chercheur d'emploi reconnu par Bruxelles Formation

    Intéressé(e) ?
    Que faire

    Avant d’entrer en formation il est obligatoire de participer à une séance d’information. Pour participer à une séance annoncée, il est nécessaire d'obtenir une invitation. Si vous correspondez aux conditions d’admission, vous pouvez en faire la demande dans les lieux mentionnés ci-dessous.

    Séances annoncées :

    Séance d'informationRéf. 7651 JH

    le jeudi 01 octobre 2020 à 10h00

  • Conditions d'admission
    Prérequis administratif

    Etre chercheur d'emploi. Avoir le certificat de l'enseignement secondaire supérieur de plein exercice (CESS) ou son équivalence.

    • Avoir une expérience professionnelle d'employé ou de secrétaire ou avoir suivi et réussi une formation qualifiante d'employé(e) administratif(ve) ou de secrétaire.Avoir une maîtrise du français oral et écrit
    • Pouvoir faire état d'une expérience en entreprise probante



    Les chercheurs d'emploi domiciliés hors de Bruxelles devront également introduire leur demande de formation au service du FOREM, du VDAB ou de l'ADG de leur région.

    Connaître

    Avoir un niveau de néerlandais A2 au minimum (test de niveau Actiris)
    Avoir une connaissance de la bureautique (word, excel, outlook)
    Avoir une bonne capacité de gestion et d'organisation
    Avoir un intérêt et une motivation à travailler dans un service RH.

    Tests : français, néerlandais et calcul

    Satisfaire à un entretien de motivation

    .

    Remarques

    Le centre de formation bf. Bureau et services sera fermé du 18 juillet au 16 août 2020

    c/form. QF264000

    Organisation
    Durée

    3 mois et demi + un stage de 8 semaines

    Horaire

    en journée temps plein

    Début

    26 octobre 2020 / 2 fois par an, mars et octobre

    Coût

    Gratuit -