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Employé | Employée en ressources humaines

• Objectif et Contenu

  Objectif

  Acquérir les compétences pour travailler en tant qu'employé(e) soit dans un service de recrutement, soit dans un service formation du personnel, soit dans un service administration du personnel. Participer directement à la gestion administrative du personnel et occuper une position d'intermédiaire entre le travailleur et le responsable RH et, le cas échéant, entre l'entreprise et le secrétariat social. Ouvrir des portes vers le secteur de l'interim. Comprendre l'organisation de l'entreprise Comprendre l'organisation et les missions d'un service de ressources humaines Assurer le suivi administratif de l'embauche Assurer le suivi administratif des contrats de travail Assurer le suivi administratif du personnel Maîtriser les éléments de paie des salariés

  Programme

  • Législation sociale
  • Droit du travail
  • Gestion et suivi des processus de recrutement, d'intégration et de formation du personnel
  • Gestion des contrat de travail (de la conclusion à la rupture, mentions légales, clauses, avenants...)
  • Gestion administrative des documents sociaux (ONSS, C4...)
  • Gestion administrative du personnel au quotidien (maladies, absences, congés, congés éducation, interruption de carrière, temps partiel, accidents du travail...)
  • Initiation au Payroll
  • Techniques informatiques de GRH (Word, Excel, Outlook) : mise en page de documents professionnels, réalisation d'un organigramme, de tableaux, d'un simulateur de calcul salaire, mailings, gestion des données, gestion des plannings, des échéanciers, reporting, statistiques, graphiques, tableaux croisés dynamiques...
  • Techniques de secrétariat
  • Communication orale et écrite
  • Néerlandais
  • Accompagnement à la recherche de stage et d'emploi
  • Stage en entreprise de 8 semaines

  
  
  NB: la formation implique du travail et de l'étude à domicile.

  Certification(s) visée(s)

  Attestation de formation professionnelle

  Type de formation

  Bruxelles Formation - Contrat de formation pour chercheur d'emploi reconnu par Bruxelles Formation

  Conditions d'admission

  Prérequis administratif

  Etre chercheur d'emploi. Avoir le certificat de l'enseignement secondaire supérieur de plein exercice (CESS) ou son équivalence.

  • Avoir une expérience professionnelle d'employé ou de secrétaire ou avoir suivi et réussi une formation qualifiante d'employé(e) administratif(ve) ou de secrétaire.Avoir une maîtrise du français oral et écrit
  • Pouvoir faire état d'une expérience en entreprise probante

  Connaître

  Avoir un niveau de néerlandais A2 au minimum (test de niveau Actiris)
  Avoir une connaissance de la bureautique (word, excel, outlook)
  Avoir une bonne capacité de gestion et d'organisation
  Avoir un intérêt et une motivation à travailler dans un service RH.
  
  Tests : français, néerlandais et calcul
  
  Satisfaire à un entretien de motivation

  Remarques

  Organisation

  Durée

  4 mois

  Horaire

  en journée temps plein

  Début

  octobre 2023 / 2 fois par an, mars et octobre

  Coût

  Gratuit -

  En pratique

  Il n’y a pas d’inscription actuellement. Pour être informé de la reprise des inscriptions, cliquez sur "Suivre" ou consultez régulièrement le numéro gratuit 0800 555 66.